Assembleia em Blumenau define pelo fim da greve dos bancários - Jornal Cruzeiro do Vale

Em assembleia da categoria, agora de manhã no auditório do Sintrafite, os bancários aprovaram as propostas apresentadas segunda-feira pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), pelo Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal, colocando fim à greve. Na avaliação da categoria, elas representam um importante avanço em relação às principais reivindicações da categoria por aumento real de salário, valorização dos pisos salariais, melhoria na PLR e implementação de mecanismos para combater o assédio moral no trabalho e a falta de segurança nas agências.

Os banqueiros ofereceram reajuste de 7,5% para quem recebe até R$ 5.250,00. Acima desse valor, os salários seriam reajustados por uma parcela fixa de R$ 393,75 ou 4,29%, o que for melhor para o bancário.

Na avaliação do presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários (SEEB) Blumenau e Região, Leandro Spezia, os avanços nas negociações foram resultado da intensa participação e mobilização dos bancários que promoveram a mais forte greve da categoria nos últimos 20 anos e forçaram os bancos a melhorar as propostas.

A nova proposta da Fenaban

? Reajuste de 7,5% (o que representa aumento real de 3,1%) para quem ganha até R$ 5.250.

? R$ 393,75 ou reajuste de 4,29% (inflação do período) para os salários superiores a R$ 5.250 - o que for mais vantajoso para os bancários.

? Reajuste de 16,33% (aumento real de 11,54%) nos pisos salariais, que ficariam assim:
- Portaria: R$ 870,84.
- Escritório: R$ 1.250,00.
- Caixa: R$ 1.709,00 (reajuste de 13,82%)

? PLR:
- Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.100,80, com teto de R$ 7.181.
- Parcela adicional : 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 2.400,00.
- Isso significa que na regra básica o reajuste é de 7,5% e na parcela adicional de 14,28%. Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, os valores serão aumentados até chegar a 2,2 salários, com teto de R$ 15.798.
- Antecipação da PLR: 60% da regra básica mais 50% da parcela adicional até 10 dias corridos após a assinatura da Convenção Coletiva.

? Gratificação de caixa: R$ 311,67.

? Outras verbas de caixa após 90 dias: R$ 147,38.

? Adicional tempo de serviço: R$ 17,83.

? Gratificação de compensador de cheques: R$ 101,56.

? Auxílio-refeição: R$ 18,15.

? Auxílio-cesta alimentação: R$ 311,08.

? 13ª cesta-alimentação: 311,08.

? Auxílio-creche/babá: Reajuste de 7,5% com adequação à nova legislação sobre o ensino fundamental (6 anos de idade a partir de 2011), passando o valor para R$ 261,33 por 71 meses. Haverá uma regra de transição para quem já recebe o auxílio, conforme a idade do filho, recebendo uma antecipação em parcelas pelo valor que receberia por 83 meses.

? Auxílio-funeral: R$ 599,61.

? Ajuda deslocamento noturno: R$ 62,59.

? Indenização por morte/incapacidade decorrente de assalto: R$ 89.413,79.

? Requalificação profissional: R$ 893,63.

? Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho, que inclui definição de mecanismos de combate ao assédio moral, a serem implementados mediante adesão voluntária dos sindicatos e dos bancos por meio de acordo aditivo.

? Compensação dos dias parados no prazo entre a data da assinatura da Convenção Coletiva e 15 de dezembro de 2010, nos mesmos moldes do ano passado.

? Segurança bancária:
- No caso de assalto, atendimento médico ou psicológico logo após o ocorrido.
- O banco registrará BO em caso de assalto, tentativa e sequestro.
- Possibilidade de realocação para outra agência ao bancário vítima de sequestro.
- Apresentação semestral de estatísticas nacionais sobre assaltos e ataques na Comissão Bipartite de Segurança Bancária.