Palestra busca mão de obra para o mercado petrolífero - Jornal Cruzeiro do Vale

A empresa Gigapetro, de Florianópolis, especializada na divulgação de vagas do mercado petrolífero, promove palestras gratuitas em Gaspar para apresentar à comunidade as oportunidades de emprego e carreira disponíveis no setor, em constante expansão no país. Os encontros estão marcados para sábado, 23, a partir das 8h, no Colégio Madre Francisca Lampel, no Centro. Os organizadores pedem que os participantes levem apenas um quilo de alimento, que será entregue a uma entidade beneficente.

O intuito da palestra é despertar o interesse da comunidade gasparense às novas oportunidades da área de petróleo e combustíveis. Com o advento do Pré-sal, que deve alavancar o ritmo de produção do país, a expectativa é de que 2 milhões de vagas sejam criadas no setor até 2020. Segundo profissionais da empresa que busca mão de obra em diversas cidades do país, inclusive Gaspar, os ganhos iniciais ficam entre R$ 2 mil e R$ 3 mil, mas rapidamente podem chegar a cifras entre R$ 35 mil e R$ 50 mil, como em cargos de nível superior na área da engenharia.

Após a descoberta da reserva de petróleo na camada pré-sal do litoral brasileiro, a Petrobras determinou que 80% dos trabalhadores envolvidos no projeto seriam do Brasil. Com a dificuldade mundial para obter mão de obra especializada, o setor precisou redobrar os esforços para buscar novos profissionais.

Oportunidades próximas

O consultor da Gigapetro na região Sul, Rilbe de Oliveira, explica que Santa Catarina e Rio Grande do Sul são dois fortes mercados para esta área porque contarão com plataformas de trabalho marítimo. ?A plataforma é como uma minicidade, então necessita de cozinheiras, médicos, enfermeiros, engenheiros elétricos, mecânicos e profissionais de diversas outras áreas?, explica.

Outro ponto que o consultor esclarece está ligado à forma de entrar neste mercado de trabalho. ?Muitos pensam que, como a área de gás e petróleo está ligada à Petrobras, é necessário passar por concursos públicos. Mas no caso das plataformas, 75% dos profissionais são de empresas terceirizadas, que se baseiam em seleção apenas por currículo?, explica. Ele ressalta ainda que a busca por mão de obra envolve profissionais de várias áreas e idades, mas faz um convite especial para os jovens, que podem encontrar no setor uma oportunidade clara de crescimento profissional.

Edição 1464