Empresários e lideranças se unem para amenizar falta de mão de obra no ramo têxtil - Jornal Cruzeiro do Vale

Empresários e lideranças se unem para amenizar falta de mão de obra no ramo têxtil

20/09/2022
Empresários e lideranças se unem para amenizar falta de mão de obra no ramo têxtil

Há quatro meses, empresários do ramo têxtil e lideranças se reúnem motivados por uma dor crescente no setor: a falta de mão de obra. O grupo se encontra para buscar soluções que auxiliem na redução de vagas ociosas não somente em Gaspar, mas em toda a região.

Uma pesquisa da consultoria Tempo e Trabalho, feita com 53 empresas têxteis nos meses de junho e julho deste ano em Gaspar, Brusque e Blumenau, aponta que existem mais de duas mil vagas a serem preenchidas. O estudo também indicou que aproximadamente 71% das empresas consultadas levam até 30 dias para substituir o colaborador em uma. “Essa dificuldade precisa ser ultrapassada e a nossa intenção é mostrar que as possibilidades de preencher as lacunas são palpáveis se unirmos forças. Mais do que preencher as vagas, precisamos fortalecer a qualidade da mão de obra que dispomos, oferecendo mecanismos para o trabalhador se qualificar”, disse Edemar Ênio Wieser, presidente da Associação Empresarial de Gaspar.

No último encontro o grupo conheceu o case do Instituto Focus Têxtil, de São Paulo, que desenvolve o projeto Costurando o Futuro. A iniciativa promove capacitação de mão de obra, por meio de cursos para operadores de várias máquinas têxteis, e também aposta na sustentabilidade, despertando nas empresas do segmento a prática circular, com o destino correto dos resíduos da indústria.

Com base nos dados da pesquisa e informações do case, o grupo definiu três frentes de atuação: formação técnica para os trabalhadores (com cursos de capacitação para operadores de máquinas de costura em geral), formação de profissionais de Recursos Humanos estratégicos para o segmento (de forma a identificar os potenciais trabalhadores e indicá-los nas capacitações disponíveis) e formação de líderes (que engajem seus colaboradores e os motivem a permanecer nas vagas o maior tempo possível). Para isso, estão sendo mapeadas as empresas e instituições que possam colaborar com as ações práticas e estruturais a curto, médio e longo prazos.

A próxima reunião do grupo será no dia 6 de outubro, nas empresa Lince, em Gaspar.

 

 

Edição 2073
 

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